人才是企业最宝贵的财富,企业充分的意识到了人才的重要性。不断发展的企业离不开人才队伍的建设,从而我们更重视。人才储备、人员职业生涯规划管理是一项艰巨的使命,以让每一位员工清晰并量化自己在微得利的短、中、长期发展的目标与方向。引入各有才人士,并对其人才价值定位,人才发展为基础,竞争及能力练人为方式,清晰并量化员工发展途径及标准。


员工靠能力来获得晋升,公司以发展来留人,我们相信我们强大的人力资源及人才开发管理运作体系是微得利的致胜之道。

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